Dinleyin
Yöneticiler ve ekiplerle görüşün, araçların bugün nasıl kullanıldığına bakın ve neyin değişmesi gerektiğinde anlaşın.
04 Benimseme · Yapay zeka eğitimi ve dönüşüm
Yeni araçları günlük pratiğe dönüştüren yapay zeka eğitimi.
Rutinler değişmedikçe teknoloji hiçbir şeyi değiştirmez. veridive yöneticiler ve ekiplerle birlikte, yeni araçları gerçek işler üzerinden ve işin sahipleriyle öğrenerek günlük pratiğin parçası haline getirir.
04Benimseme — Yapay zeka eğitimi ve dönüşüm
Yapay zeka eğitimi ve dönüşüm nedir?
Yapay zeka eğitimi ve dönüşüm, yeni yapay zeka araçlarını insanların gerçek çalışma biçiminin parçası haline getirme işidir. veridive yönetici oturumları, gerçek görevler üzerine kurulu role özel eğitimler, yapay zeka elçileri programları ve yeni çalışma rutinleri yürütür; böylece lisanslar ve yeni sistemler, her araç, iş akışı ve politika için belirlenmiş sahipleriyle haftalık alışkanlıklara dönüşür.
Ne zaman bizimle konuşmalısınız?
- Lisansları aldınız ve kullanım ilk aydan sonra durdu.
- Bir ayınızı kaybetmeden yüzlerce kişiyi eğitmeniz gerekiyor.
- Yöneticiler haftalık rutinlerinde henüz yapay zeka destekli işi talep etmiyor.
- Ekipler yapay zekanın rolleri için ne anlama geldiğinden emin değil ve bunu kimse onlarla konuşmadı.
- Yeni bir sistem devreye girmek üzere ve benimsenmesinin sahibi yok.
Neler alırsınız?
- Yöneticilerle çalışma oturumları. Yöneticiler kendi öncelikleri üzerinde yapay zekayla çalışır ve nerede kullanılıp nerede kullanılmayacağında anlaşır.
- Rollere özel eğitimler. Her ekibin gerçek görevleri üzerine kurulu, Türkçe ya da İngilizce kısa oturumlar.
- Yapay zeka elçileri programı. Ekiplerine yardım etmek için eğitilen, bunun için zaman ayrılan, destek alan ve kendi ağı olan çalışanlar.
- Yeni çalışma rutinleri. Yöneticilerin yeni çıktıyı talep ettiği haftalık ritimler; böylece pratik kalıcı olur.
- Net sahiplik. Her araç, iş akışı ve politika için yazılı olarak belirlenmiş ve üzerinde anlaşılmış sahipler.
04.1 Nasıl işler
Bir benimseme programı nasıl ilerler?
Gerçek işe göre tasarlayın
Başlanacak rolleri ve görevleri seçin; her oturumu gerçek örnekler üzerine kurun.
Grupları yürütün
Küçük gruplarla eğitim verin, canlı işler üzerinde pratik yapın ve her ekipte elçiler belirleyin.
Rutine dönüştürün
Haftalık ritimleri kurun, kullanımı ve sonuçları yöneticilerle gözden geçirin ve programı sahiplerine devredin.
- 01
Yönetici Atölyesi
1 gün
Yönetim ekibinizle bir gün. Gerçek iş akışlarınızdan biri üzerinde birlikte çalışan bir prototip geliştiriyor ve size önceliklendirilmiş üç fırsat bırakıyoruz.
- 02
Yerleşik Yapay Zeka Ekibi
Aylık
Ekiplerinizle birlikte yürüyen eğitim grupları ve elçi programları için; aylık kapasite, destek kapsamı ve hizmet seviyeleri birlikte belirlenir.
04.3 Sonuçlar
Neler değişir?
- i
Giriş değil, alışkanlık
İnsanlar araçları haftalık işlerinde kullanır, yöneticiler de sonuçlarını talep eder.
- ii
Sınırları belli bir güven
Ekipler yapay zekanın neye yaradığını, neye yaramadığını ve kararın ne zaman bir insanda olduğunu bilir.
- iii
Kalıcı elçiler
Her ekibin içindeki çalışanlar, biz ayrıldıktan sonra da pratiği canlı tutar.
- iv
Öğrenmeye devam eden bir kurum
Sahipler kullanımı ve sonuçları düzenli olarak gözden geçirir ve bir sonraki adımı kendileri seçer.
Sorular
Yapay zekayı benimseme hakkında sorular
Çalışanlar satın aldığımız yapay zeka araçlarını neden kullanmıyor?
Çoğu zaman başka hiçbir şey değişmediği için. Araç geldi ama iş akışı, haftalık toplantılar ve beklentiler aynı kaldı; insanların çalışma biçimini değiştirmek için ne bir nedeni ne de zamanı oldu. Benimseme rutinlerle gelir: gerçek işler üzerinde eğitim, meslektaşlarına yardım eden elçiler ve yeni çıktıyı her hafta talep eden yöneticiler.
Kurumsal yapay zeka eğitimini Türkçe veriyor musunuz?
Evet. Ekibimiz Türkçe ve İngilizce çalışır ve her oturum genel demolar yerine katılımcıların kendi görevleri üzerine kurulur. Karma gruplar iki dilde birden çalışabilir; materyaller, prompt örnekleri ve rehberler her ekibin günlük işte kullandığı dilde teslim edilir. Eğitimlerde kullanılan örnekler de sizin sektörünüzden ve sizin belgelerinizden gelir.
Yapay zeka elçileri programı nedir?
Yapay zeka elçileri programı, bir grup çalışanı kendi ekiplerinin yapay zekayı iyi kullanmasına yardım edecek şekilde yetiştirir. Elçiler daha derin bir eğitim, bunun için ayrılmış zaman ve bir akran ağı alır; ekiplerinden soruları ve iyi örnekleri toplarlar. veridive bu programı genellikle 90 gün boyunca, yöneticilerin yeni çıktıyı talep ettiği rutinlerle birlikte yürütür.
Lisanslar hazır, alışkanlıklar eksik mi?
Benimsemenin nerede takıldığını anlatın. Bir iş günü içinde önerdiğimiz ilk adımla yanıt verelim.